【文苑】乔布斯的理念错了？关于激情假设，这本书另有说法

做你爱做的事，钱就来了？

相信不少人对这个说法深信不疑，甚至坚定地认为，做喜欢的工作才能有所成就。连大名鼎鼎的乔布斯，都坚守“成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事”的理念。“追随内心激情”的职业建议，成为很多人梦寐以求的理想选择。

然而，事实真的如此吗？追随自己的激情真的正确吗？“这种假设既是错误的，也是有潜在危害的。”杨阳说。

2021年11月12日，泷涛环境读书分享会，杨阳选择卡尔·纽波特的《优秀到不能被忽视》进行了深度分享，与分享会成员针对“激情假设”问题展开了“激情讨论”。

在一般的职业规划指导中，强调找到内心激情，全力以赴，成为人生赢家，但卡尔·纽波特对这种说法提出了批判与挑战。

杨阳表示，有关激情，科学可以告诉大家几点真相，如职业激情是稀缺的，激情需要时间，激情是精通的副产品。而我们要做的就是拒绝激情假设，树立工匠思维胜过激情思维的观念。

激情思维为何不如工匠思维？激情思维关注的是世界能为自己带来什么，驱动力“我是谁”“我喜欢什么”；工匠思维则以产出为中心，不去担心工作是不是刚好合适，而是努力让自己真正优秀起来。这是二者本质上的区别。

“成就大事的特质是创造力、影响力和自主力。”杨阳介绍，卡尔·纽波特提出了“成就大事的职场资本理论”，即成就大事的特质稀缺而宝贵，个人需要提供稀缺而宝贵的技能作为交换。这些稀缺而宝贵的技能可视为一个人的职场资本。

天下无难事，只怕有心人。让自己变得优秀到不能被忽视，需要经过刻意练习。刻意练习的好处是，它会让你度过 “高原期” ，从而进入少有竞争者的天地，而坏处是，很少有人能实现这一成就，因为它通常是“令人愉悦”的对立面。

杨阳从判断自己身处哪一种职场资本市场、识别出自己的资本类型、定义”优秀“、“拉伸”与“摧毁”、要有耐性等五大步骤，分享了刻意练习需要注意的各个环节，以及重要性。

关于自主力与使命感，杨阳指出，通过在工作内容和工作方式上赋予人们更多的自主力，会提高人们的幸福感、投入程度以及满足感；使命感则回答了“我的人生应当怎样度过”这个问题，能够使你将精力都集中到某个有用的目标之上。

“不要执迷于寻找自己真正的‘天职’，而是要掌握稀缺而宝贵的技能。一旦你积累到了这些技能所产生的职场资本，就要明智地运用好它。”杨阳说，你可以用它来获取在工作内容和工作方式上的自主力，以及用来找到并实践某项改变人生的使命。要知道正确的工作胜过正确的工作。

最快乐、最有激情的不是那些将激情化为工作的人，而是那些做的足够久而擅长于自己所做事情的人。